董事長辦公室的風水
董事長辦公室的位置是企業風水最重要的一環，是企業成敗的關鍵。
大家都認同的成功三大要素為：「天時」、「地利」、「人和」。「天時」著重在時機的適當與否，「人和」強調人事的努力，「地利」，則重視環境與空間的配置是否和諧。一個企業體要能成功、順利則以上三種條件缺一不可。
尤其「地利」的要素，往往為企業主所忽視，也經常因為「地利」的不利導致整個企業體衰退、破敗的命運。這一點也是讓有些企業主百思不得其解。
其實，要成立一個公司，首先就應考慮周遭的環境、便捷的地點、附近建築物的形狀、內部的格局與配置等。所謂「慎始」就是成功的第一步。
地點的選擇與建物的形狀是為環境風水學，所要考慮的因素相當多，在此暫不詳述，僅就董事長辦公室內部的配置應注意事項提出幾點供大家參考
董事長室應有較高樓層
董事長與總經理的辦公室宜分開，不宜共處一室，否則容易產生權力抗衡，協調不易，各有主見。同時董事長房間的坪數也不宜太大，氣不易聚，孤寡之象，業務會衰退。萬不可以為房間越大越氣派。當然太小坪數也不宜，代表業務拓展不易，格局發展有限。董事長室及業務主管室最好設在較高樓層。
進入董事長室房間的動線也應順暢，雖然董事長及主管房間大都在後面，從大門走到房間的動線不可彎彎曲曲，或雜物阻礙繞道而行，或曲徑幽深、陰暗。財氣不易進入房間，則業務困難重重。
董事長室的門向
董事長的房門最好開在坐位的左前方，以進門而論，是在右前方，因我們走路大都是靠右邊走。或者門位可依本命的吉方位亦可，即生氣、延年、天醫、伏位方。
或者選擇流年旺氣位亦可。今年的旺氣位是即正南、東南、西南位。如果以上三者皆符合時，則為上上之選。否則因地制宜亦可。
董事長室應在公司最後方
老闆辦公室的位置最重要，是企業成敗的關鍵，原則上，宜在辦公室的後方，猶如軍隊的指揮官在後面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也比較敬業。
反之，如果將老闆或總經理的位置擺設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生君勞臣逸的現象。老闆則凡事必躬親，員工們都比較被動，對公司沒有認同感。
董事長位置可設在西北位，因西北為「幹」卦之位，幹卦取象主事者也。
辦公室房間的設計配置，一般而言，職位越高者越後面，猶如銀行業的擺置，前線為櫃檯員、助理、副理、經理等，職位越高坐位越後面。
銀行業因為要服務大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般公司企業，則主管應有隔間，方不致于「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老闆及總經理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及公司業務機密外泄之虞。
根據面相選人才（一）
剛踏入09年，已有大批畢業生組成的生力軍陸續投入職場，對於需要人力資源的市場來說，無疑是好事，但在這麼多的人當中，作為老闆的，要找出對自己業務發展有作用的好幫手，可說是大海撈針.
而且，又要知人善用，盡最大限度地發揮員工的才能，以免浪費人才，的確是一件一點也不容易的事。
為此，筆者就在這裡向各位傷透腦筋的老闆們提供一些選擇人才的小秘笈。原來，從人的面相，除了可看出他們的性格特徵外，亦可看出他們所擁有的才能，因而可根據這點來挑選適合的工作。
決策人才
對於一間公司來說，其最重要的架構莫過於作為上層決策的人，他們所作的每一項決定，都會直接影響公司的整體運作，因此，作為這些決策人，不僅要掌握一切資料，還要能有效而正確地傳達整個公司的意見和溝通，因而要適當地選賢與能。
要擔任這項重要的職責，必須要擁有靈活的頭腦，那些額頭飽滿，下腮肉厚方圓的人就最適合不過。因為額頭是思想彙集的地方，下腮骨是行動的軸心，而額頭與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考比較精密，行動果決，腳踏實地，不求僥倖，因此選擇這種人擔任上層決策的工作是合適的。
管理人才
一間公司有好的決策是發展業務的要素，但當中如何管理，對於公司的持續發展亦極其重要，因此，接下來就要選擇公司管理的人才。
無論是私人小企業，還是國際性大公司，由靜態的物料管理，到動態的人事管理，當中的工作是極其繁瑣複雜的，因此，必須要有一個出色的管理人才來擔任這方面的工作。要作為一個成功的管理人員，他必須具備有清楚的概念，以及專業管理的知識，才能穩坐其位。
從面相看，那些額頭廣寬、紋清髮際順、顴骨飽滿及下巴方圓的人，多是具有良好管理能力的人才。因為，額頭廣闊的人，一般都具有清晰的理論及知識基礎，而耳朵輪廓分明，且硬中帶軟，則顯示此人能善納諫言，不會剛愎自用。至於顴骨，則代表權力，兩顴飽滿而不畸型的人，頗具威嚴與權力，能懾服人心。而下巴則是反映行動及衝勁地方，下巴弧度和順、肉豐而不露骨的人，是腳踏實地的人，較少對人作出人身攻擊。
此外，綜合來看，從額頭通過鼻樑到下巴，這整個區域是觀察此人有無人情味的標準，那些五官不開或比例太小的人，其氣度也較小，這種人，若作為管理階層，未必－能知人善用。
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